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发布日期:2025-07-17 07:26    点击次数:111
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皖西日报讯(韩厢君 记者 康家佳)为鼓励离校未处事高校毕业生充分高质地处事,12月2日下昼,安徽六安金安区东谈主社局和净水河街谈结合在海心沙广场举办金安区2023年“就在金秋 职面将来”离校未处事毕业生专场招聘会。20家企业进场招聘,提供岗亭778个,引诱200名求职者参与,现场初步达成处事意向近60东谈主。

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本年10月下旬以来,金安区在全区限制内开展以“就”在金秋,“职”面将来为主题的金秋招聘月活动,握续举办多场招聘活动,进一步促进劳能源商场焕发和东谈主力资源供需匹配对接,匡助千般企业招工稳岗,相沿千般工作者求职处事。

7月26日晚上,新东方公布了2023财年第四季度财季和全年的业绩数据,截至2023年5月31日,新东方2023财年第四季度营收8.606亿美元,同比增64.2%,净利润达2896万美元,同比增长115.3%,扭亏为盈。从整个财报来看,新东方的营收增长主要来自新东方传统教育业务的不断拓展,以及新东方甄选电商业务的带动。在教育领域,由于国家相关政策的调整,以及强劲的市场需求和用户较高的留存率,新东方海外备考和海外学习咨询业务分别同比增长约52%和6%。针对成人和大学生的国内备考业务也取得约34%的同比增长。

反映情况的书面材料请于2023年8月2日之前以信函形式邮寄至教育部教材局,逾期及匿名反映不予受理。

据了解,该区领先打造“金秋招聘·车间选岗”线上招聘品牌,把直播间开到园区和厂房,通过流动直播带“岗”,点对点为企业开展专场线上招聘,让求职者推己及人感受企业岗亭环境。常态化举办千般线上线下活动,开设金秋招聘月线上专场,开辟新能源汽车产业链专区和离校未处事高校毕业生线上专区,完毕线上招聘不休歇。聚焦不同群体、不同类型企业需求,提供分时段、相反化服务,鼓励线下招聘活动进社区、进校园、进园区。活动开展以来,举办车间选岗线上招聘活动2场,要点群体线下招聘活动2场,高校毕业生专场招聘活动4场,“融企直训”活动1场,千般招聘活动服务企业50余家,服务千般处事群体1200多东谈主,达成意向数840东谈主次。

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与此同期,组织“东谈主社干部进企业”活动uG环球在线,对全区164家规上企业现实“东谈主社干部+东谈主社专员”双包保轨制,通畅金安区招工服务热线,为企业作念好招工引才使命,向企业推送宣传处事、社保、东谈主才等方面的策略步调,提醒企业用足用好惠企策略。